Cheya Dunlap

霍尼韦尔全球首席包容和多元化官

Cheya Keve Dunlap 拥有超过20年的人力资源管理经验，她于 2021 年 4 月被任命为霍尼韦尔首席包容与多 元文化官。
在公司内建立以包容与多元文化为核心的绩效文化，是霍尼韦尔实现业务目标和成为全球最优秀人才首选雇主的关键所在。鉴于包容与多元文化对于霍尼韦尔的重要性，Cheya 被委以重任担任首席包容与多元文化官这一重要新角色，她常驻北卡罗来纳州夏洛特。
Cheya 的主要职责包括在公司建立一个包容与多元文化领导团队，并制定一个综合的、以数据驱动的全公司包容与多元文化战略，涵盖人才获取、学习、发展和保留计划。 Cheya 帮助霍尼韦尔不断保持行业领先，并将行业内包容与多元文化相关的最佳实践持续引入霍尼韦尔。
加入霍尼韦尔前，Cheya 在贝克休斯公司（Baker Hughes）担任完井和油井干预业务部门的全球人力资源总监。她还曾为美国通用电气公司（GE）工作，并曾有两年半时间担任GE能源业务首席包容与多元文化官。
她拥有25 年的专业经验，和超过20年的人力资源管理经验。
Cheya 在克莱蒙特研究大学德鲁克管理学院取得了人力资源设计工商管理硕士学位，并在塔斯基吉大学取得政治学和国际关系学士学位。她还获得了图卢兹高等商学院国际人力资源证书。工作之余，她喜欢旅行、阅读、在做社区志愿者以及与家人和朋友共度美好时光。