在CEO圆桌会上，朗盛集团管理董事会主席常牧天先生用远程视频的方式，就气候目标主题进行了分享，重点剖析在中国“双碳”目标背景下，化工行业所面临的机遇与挑战。

常牧天表示：“朗盛将可持续发展以及中国的气候战略视为发展机遇，而不是阻碍。同时，这对朗盛来说也是一个巨大的挑战。我们承诺将全力以赴，为应对这一挑战做出贡献。”

化工行业凭借强大的绩效能力和创新实力，正着力改善全球人民的生活质量，为解决社会问题作出了重要贡献。在市长论坛小组讨论环节，朗盛亚太区总裁钱明诚与其他行业大咖们讨论了跨国公司在中国的企业社会责任。

钱明诚认为，企业的责任在于为所有利益相关者谋求长期利益，并悉心处理其行为所带来的社会影响。企业战略平衡经济、生态和社会三方面的需求，这是确保企业在未来立于不败之地的唯一途径。一言以蔽之：“益于企业、益于社会。”

多年以来，朗盛一直密切关注气候问题。从2004年到2018年，朗盛成功地将公司的二氧化碳排放量减少了一半，即从每年650万吨减少到320万吨。作为全球领先的特殊化学品公司，朗盛早在2019年就率先提出到2040年实现气候中立的目标。为切实推动该目标的实现，朗盛还实施大幅减排项目，促使经济增长和碳排放脱钩，并推动技术和工艺创新等措施。

在中国宁波，朗盛开发了能够在中国生产“最绿色”的氧化铁红的宁波工艺®。“宁波工艺^®”以专利技术为基础，确保在亚洲地区以最环保的方法合成黄相红色氧化铁。通过高效的后处理设备，完全净化剩余的温室气体排放。凭借该创新工艺，宁波工厂在2018年成为荣获“国家级绿色工厂”认证的第一家氧化铁颜料制造商。

新型功能材料是现代高新技术发展的先导，也是提升传统产业技术能级的关键。在今年的新材料新技术新应用对接研讨会上，朗盛聚氨酯系统业务部亚太区副总裁张正雷发表了主题为“创新型聚氨酯技术与方案”的演讲。

朗盛聚氨酯系统是全球领先的热浇注预聚体生产商，也是特殊水性聚氨酯分散体、涂料系统与聚酯多元醇的领先制造商。凭借聚氨酯系统专业知识、全球化的生产能力、深厚的应用开发经验与数十年的技术积累，朗盛还能够针对客户需求专门开发定制解决方案。

近日，朗盛开发出一种用于聚氨酯浇注弹性体的热浇注和冷固化系统。新的聚氨酯系统还有助于制造更大更复杂的部件，如采矿管道，这些部件实现固化通常难度较大，且生产效率受到设备占用的限制。通过这项新技术，Vibrathane新型预聚物可以在室温下用新型Vibracure固化剂进行固化，从而提升易用性、促进节约能源、改善环境健康与安全，以及大幅减少二氧化碳排放量。

新款Vibrathane&Vibracure热浇注/冷固化系统是朗盛助力聚氨酯行业改善碳足迹所给出的最新解决方案。根据聚氨酯工厂的不同设置，安装该系统可以减少高达40-50%的总能源消耗。

在10月26日的女性领导力论坛，朗盛润滑油添加剂业务部亚太区负责人刘宇航女士就“化工行业如何助力女性成长？”“化工行业如何增强女性领导力？”与嘉宾们进行了精彩的讨论。

一直以来，朗盛都特别关注性别、国籍、智力/体能、年龄等多元化与包容性(D&I)问题。特别是在性别平等方面，朗盛一直处于行业前列。在朗盛，女性员工占比达20%，管理层女性占比为23%。而在朗盛大中华区，有26%的员工为女性、27%的管理层人员为女性、33%的工厂经理为女性。

此外，朗盛还将D&I整合到员工生命周期的所有活动中，重视开放、尊重的文化，欣赏不同的观点。刘宇航表示：“对于朗盛来说，为每个人提供平等的机会是DNA的一部分。无论个人特征如何，人才都很重要，我们欢迎所有致力于我们价值观的人。我们拥抱每个人的独特性，包容多元的观点，致力于支持我们的员工发展个人潜力。这也让朗盛更具创新力和竞争力。”